调查显示：42%的人认为行业招聘效果最好

又进入了一年中的跳槽黄金季节，为了尽快找到新的机会和平台，五花八门的求职途径让人眼花缭乱，作为职场人，您通常选择什么途径求职呢？您是否知道哪种求职途径效果更好？日前，某推出调查“2011，您最青睐哪种求职途径？”调查历时一周，有3500人参与。调查显示，58%的参与者认为专业途径——分行业招聘网站、专场招聘会效果最好，针对性较强；在回答“如何看待新兴的招聘途径，如社区、职位搜索网站、微博招聘”这一问题时，有37%的参与者认为新兴的招聘途径是一种补充，未来将以分行业招聘为主。

近半数人准备跳槽，四成人还未就业

每年春节后的三四月份是职场人跳槽的高峰期，也是大学毕业生的求职高峰期，两类人群的累加使得这个阶段的职场竞争压力陡增。参与调查的人群中，9%的人维持目前的工作状态，45%的职场人正在准备跳槽，而近半数的人还处于失业状态，正在寻找工作机会。

  熟人介绍、招聘网站、招聘会成最常用途径

在回答“您都用过哪些途径求职”这一问题时，50%的参与者表示使用过“熟人介绍”这一途径，可见“有人好办事”依然是职场求职杀手锏；39%的人表示使用过分行业专业招聘网站，可见专业人才更倾向借助行业性的人才网站这一专途径求职；而综合类招聘网站以及综合类招聘会以职位种类多、招聘范围广等优势占有很大比例，分别为33%、29%；而用过社区网站和微博求职的只占5%、2%。