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李嘉诚的个人品牌管理模式(2)

作者:王贵国 来源:中国总裁培训网 文章点击数: 更新时间:2010年12月10日 【字体:

信,就是信誉,值得其他人相信和信任的地方。李嘉诚说:“名誉是我的第二生命,甚至有时比第一生命更为重要。”而在企业经营管理实际操作中,李嘉诚是最早提出个人品牌管理的华人企业家,他说:“别的我不知道做生意是要先求名的,不然怎么叫“金字招牌”呢?”这话很有道理。其实“金字招牌”讲的就是一个“信”字。

所以,通观李嘉诚的日常工作,生活的言论及企业的行为表现,可以得出一个地地道道的按照儒家“内圣外王”之学的道德典范来严格要求自己和进行严格的自我修炼的企业家。

第三,乐善好施,赢得美誉的个人形象管理

在这方面,李嘉诚可以说是做得最杰出的代表,他本着做生意是“取之于社会,用之于社会”的思想,坚持与人共同生活”的原则,常怀着感恩的心,尊重义气的心与人相交往,与社会相交融,具体地有代表性的做法有:

(1)乐善好施,凡是社会公益事业需要他的地方,他都慷慨解囊,几十年来,他相继在教育文化、医疗卫生、公益慈善事业捐出40多亿元。

(2)诚实、守信、一言九鼎。与人交往、做生意、从不欺诈,做到公平交易,友好合作。

(3)维护大众、大局的利益。他认为:失去公众,就等于失去顾客,失去顾客就等于自断财路。因此一切当从大局着手,考虑大众的利益。1977年,他购得虎豹别墅风景区兴建了一座大厦,受到游客的非议,纷纷指责大厦与整个别墅区风格不统一,破坏了美的人文景观,当李嘉诚得知后,立即停止了原来的开发计划,这种行为得到了市民的称赞。

(4)“义”重于“利”的原则,李嘉诚认为只有重“义”轻“利”才会有个人品牌,只有“义”重于“利”你才能赢得朋友,朋友是你生命的尺度。而标准就是“义”与“利”。友谊就象沙里淘金,需要长时间的磨练,掌握了“义”的真理,你就永远经得起磨练。

(5)以爱国爱港塑造大众形象,李嘉诚是一个非常有根文化情节的人,他关注内地,扶助中资企业,热心香港公益事业,在人们心目中留下了深刻的印象。

第四,打出自己的金字招牌

每一个商人,要管理自己的个人品牌形象,都应当找一个点,拔得头筹,以第一来树立自己的金字招牌,这样才最能引人注目,增加个人或企业品牌的无形资产。

李嘉诚在这方面做得非常优秀

(1)1992年,李嘉诚筹划建设了拥有73层楼的广州最高的摩天大厦—广州国际金融中心大厦。

(2)1992年11月,李嘉诚投资60亿元与上海港务局合建金山标准集装箱码头,使他成为亚洲首席私营货柜码头大王。

(3)80年代,李嘉诚捐献20亿元港币建设汕头大学,使他在公益事业上又成为老大。

细心观察李嘉诚的一生,在个人品牌管理上,总是重拳出击,总是“不飞则已,一飞冲天、不鸣则已、一鸣惊人”。这正是打造金字招牌的黄金法则,第一的影响总是巨大的。冠军与第一总能让人记住。亚军比冠军虽然只差那么一点点去常常不为人知,世界上最高的山是哪座山?是喜玛拉雅山,我们脱口而出,但是,世界上第二高的山是哪座呢?没有几个人知道,第一个发明电灯的人是谁?是爱迪生,但后面发明各式各样灯的人却几乎没有人能答得出。

因此,在对个人品牌管理中,李嘉诚的要打就要打造含金量十足的金字招牌的做法是很有智慧的,集中力量,重权出击。

终上,李嘉诚以儒家的“仁、义、礼、智、信”,一方面修炼自身的“仁德”精神,一方面修炼自身的“智慧”才能,遵循古人的“内圣外王”之道,创建了他独具风格的个人品牌管理模式,这将对我们生活在儒家文化氛围中的企业家,产生什么样的启发呢?

为简单起见,我最后总结一下“内圣外王”之道企业家修炼的几个步骤与环节:

第一步:企业家必须培养内圣的功夫,就象李嘉诚那样,以儒家文化的涵养净化个人的心性,培育企业家内养的道德觉悟和智慧。

第二步:以内圣为基础,克已厚人,领导一个企业从生存走向发展,在这个过程中,你自然将建立在一个企业内的领袖地位,成就企业内外王之业。

第三步:以企业家自身的德性内养,带动和领导一大批企业员工德性的提升,使得企业的整个行为内圣。

第四步:企业整个行为的“内圣”,带动企业文化的提升与形成,企业文化的提升与形成必将促进管理的进步,管理的进步必然产生企业品牌,产品品牌,企业的品牌将奠定一个企业在行业的领导地位,这一步便建立企业家在业界的“外王”之业。

第五步:企业的成熟、发展,带来社会经济的增长,经济的增长促进精神文明的进步,社会的进步又促进企业目标的提升。这时的企业便从发展阶段走向生活阶段,企业将更有能力关注人性的全面发展,人的潜能的全面发挥。于是企业行为和德性将更趋于完美,即企业内圣的提升。

第六步:企业内圣的提升必然带来企业效益和社会效益的大力发展,国家兴盛,人民富足,立足本土,放眼全球,这时的企业才能真正参与实施全球战略,让小泥鳅变成过江龙,成为真正的“内圣外王”,同时也成就“内圣外王”之道的管理理论,将中华的“内圣外王”之道的管理理论发展成为影响全球的管理理论、管理哲学。到那时中华民族就会成为世界管理文化的中心。

这就是我们企业家最伟大的事业。


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