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麦可思:工商管理就业难与高校无序扩招有很大关系

作者:mbaun 来源:工商管理联盟 文章点击数: 更新时间:2010年12月22日 【字体:

工商管理联盟综合温州网(王莉莉 叶小静) 什么专业就业最理想?热门专业就业为何亮起红灯?高校应如何设置专业……日前,2010年长三角地区大学生就业创业暨高等教育专业预警研讨会在温州大学召开,来自华东六省一市30多所高校的相关负责人齐聚温州,传递了来自就业市场的大学专业信息。其中,工商管理专业的就业状况也是本次会议的一个重要议题。

研讨会公布了一份调查报告,内容是2006至2009届大学毕业生就业情况,其中包括大学本科及高职各专业就业率及失业量。调查显示,本科专业中工科大类、管理类专业就业最高;高职专业中,资源开发与测绘大类、轻纺食品大类、交通运输大类等工程专业人才社会需求大,就业前景看好。而令人意想不到的是,本科专业中,法学、英语、医学、经济学、国际经济与贸易等近年来热门专业被亮“红灯”,就业率排名垫底。其中,英语、计算机科学与技术、艺术设计、工商管理、会计学、电子信息工程等十个专业毕业半年后失业人数最多,达10.38万人,占了本科失业总人数的33.3%。

为何这些很多人眼中的“热门”专业,就业会“遇冷”?麦可思HR信息管理咨询公司总裁王伯庆认为,不同专业有不同的原因。法学、医学等专业主要是因为就业门槛高,本科阶段仅是专业学习的开始,应届毕业生不能马上胜任,因此遭遇“就业难”。而工商管理、英语、经济学、国际经济与贸易等专业失业率高,是因为近年来全国高校大量开办、无序扩招,造成人才市场相关需求供大于求,几近饱和。

据分析,导致这种“热报考、冷就业”的现象,一方面是由于高校忽视社会需求、体制僵化,另一面则是由于学生和家长选专业时的盲目性。“我国的高校就像一间裂开的房子,一边是计划体制,一边是市场就业。用计划体制招生和管理,而把就业交给市场决定,两者无法良好衔接,这就造成了高校现在的就业危机。”王伯庆说,高校应该以社会需要作为衡量教育质量的根本标准,建立专业预警机制,根据社会需要设置和调整专业,完善课程建设,保障学生学有所用。只有解决学生就业问题才能吸引生源,搞好“出口”才能“进口”。

也有专家提出,高校应进行专业就业环境分析,帮助学生了解相关专业的职场文化。据了解,毕业半年内就业后离职的人数中,84%是主动辞职,被单位辞退的比例仅占6%,很多大学生被认为工作稳定性低,好高骛远。因此,高校教育应让大学生学会准确定位,规划职业生涯,提高适应能力。

此外,专家还提醒学生和家长,在选择专业时,不要一味追求“热门”。要详细了解相关专业的开设状况和就业需求,并结合自身的兴趣爱好和特长,理性选择。


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