7类高校毕业生柳州就业困难 包括工商管理

在日前举行的柳州市开展促进高校毕业生就业工作情况汇报会上，副市长焦耀光代表市政府向自治区人大调研组汇报时介绍，近3年来，有7类专业的高校毕业生在柳就业困难。

据了解，今年柳州市高校毕业生总人数为12802人，其中本科及以上6421人，专科6381人。截至8月底，回柳报到登记就业择业的高校毕业生有4966人，累计就业人数为3593人，已报到但尚未就业人数1373人，已报到毕业生就业率在70％以上，预计后期有望上升至80％以上。经统计，近3年来，柳州市离校未就业的高校毕业生人数达4010人，涉及专业较为集中的有：工商管理、法律、计算机、财会、信息管理、经济管理和专科师范类专业。

为什么会出现这种局面？焦耀光指出，首先，高校招生专业结构性失衡，造成部分专业的高校毕业生数量相对较多，就业岗位少，就业困难较大。各高校办学水平参差不齐，学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。不少学校不顾自身软硬件是否允许，一哄而上办热门专业，大量招收投资少、见效快的专业，导致专业进一步失衡，这些因素都进一步造成大学生就业困难。其次，高校教育的趋同化，毕业生的特点和优势不明显，造成毕业生就业竞争力不强。再次，部分毕业生不愿到基层和中小企业就业。今年7月25日在一职校举行的双选会上，三江侗族自治县乡镇基层教育和卫生事业单位拟招聘带编制的应届毕业生35人，但应聘者寥寥无几，甚至没有本科学历的毕业生前来应聘，招聘单位只能空手而归。第四，大学生“村官”最终出路困难。虽然有政策，从今年起各级党政机关注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，具备条件的大学生“村官”经推荐可参加选调生统一招考，但不是所有大学生“村官”都能成为公务员或选调生。考不上公务员或选调生的大学生“村官”合同期满后，就会失去工作、生活待遇，流向难以确定，存在不安定因素。

针对以上问题，焦耀光建议，建立全区高校与人社部门共享的就业信息平台，全区所有高校毕业生进入系统管理，可以对毕业生的就业情况进行全程监控，对尚未就业的毕业生开展针对性的就业援助服务。同时，调整高校专业、课程设置和培养方案，使其与社会需求的变化相适应。此外，还应在开拓毕业生就业市场、建立“村官”选聘长效机制、加强高校毕业生就业服务、加强毕业生就业指导等方面下大力气。（记者谢永辉）