管理杂感：知道≠做到

有人说，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？见过和吃过肯定不一样，毛主席他老人家说过，要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。知道不等于做到，要不怎么有眼高手低，高分低能一说呢，实践出真知嘛（Practice makes perfect）。

天天看着自己家里书架上几千册图书，天天翻看着，领导，管理，经营，服务，战略，运营，人力，历史哲学，心理学，唐诗宋词，人物传记，执行，情商，渠道，零售等等，中文的，英文的，大部头的，小册子，大师级的，企业家的，学者专家的不一而足，天天像模像样的都要翻一番，似乎养成了多年的读书习惯，似乎说什么都知道，似乎都掌握了，可每天的管理实践，每天碰到的管理问题，晚上回家，对照所学，认真反思一下，很多做的都不到位，知道了那么多，结果真正学以致用，真正潜移默化的，寥寥无几。这时候才想到一句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，真的很有道理，至少用在自己身上很适合。

知道不等于做到，有人知道多些，涉猎广泛，有人善于执行，于是不再依赖自己单枪匹马去学，去做，组织团队，引导大家的兴趣，知道的分享给做的，做的反馈给知道的，有学，有教，有干，有说，有写。原来做管理要知道是这，要做到也是这，知道了复制给大家，就是自己做到了。

知道在大家，做到也在大家，怪不得柳传志说瞎子背瘸子呢，知道了团队就是一群互相需要的人，做到了大家为共同目标而各自努力知道，做到的探索精神，分工为合作，合作为实现1+1大于2的协同效应。。。。。

知道≠做到，想知道就要做到，一个人做不到，大家一起就能做到，做到了，也就知道了，大家都知道，大家都做到了，知道就等于做到了。

学到，教到，做到，说到，写到，都要到，就都知道了。呵呵。