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毕业生见习会上 工商管理学子瞄准基层管理

作者:蔡杏梅 陈酿 来源:安徽商报 文章点击数: 更新时间:2009年09月11日 【字体:

 

挤在熙熙攘攘的人流中,今年刚毕业的新华学院小曹显得有点慌张,她刚走出校门,毫无工作经验,为顺利就业,一大早,就来到了合肥市人才市场。合肥市首次高校毕业生就业见习对接会昨天在这里举行。早8时未到,人才市场门前已挤满了来自全省各地的毕业生。记者注意到,就业难,部分家长也陪着孩子到人才市场“找经验”。

千余见习岗位对接毕业生

“某投资集团要50人”,“某集团公司要70人”……在对接会现场记者看到,在主办方的精心筹备下,不少用人单位“胃口”都比较大,动辄数十人,让毕业生们惊喜不小。据了解,本次对接会38家用人单位多为一些知名大企业,共提供1100多个见习岗位。合肥市大中专毕业生就业指导中心黄东皋介绍,对接会主要见习对象是2008、2009年高校毕业生,对接会为公益性质,对接双方均免费参加。

此次对接会参与单位多为“合肥市高校毕业生就业见习或基地单位”,提供的岗位专业非常广,从用人单位的学历要求看,大专学历约占80%,本科及以上学历占20%。从专业类别看,这些岗位涉及50多个专业,其中机械加工类占40.2%,IT占7%,电子信息类占30.2%,服务类占11.6%。从行业来看涉及生物医药、制造、IT、电子、商贸、食品加工等多个行业。

见习者每月补助500元

此次招聘会与省城历次招聘会的显著区别是,到场的毕业生多数为工作经验匮乏,或者刚走出校门,其与用人单位签订的就业协议只是见习协议,时间限定在3至12个月,这在省城还属于首次,黄东皋介绍,此举目的是帮助回到原籍、尚未就业但有就业愿望的高校毕业生顺利实现就业。

见习期间毕业生有无报酬?这是当天毕业生最关心的问题,对接会现场,几乎所有用人单位都有明确的承诺,一家用人单位甚至在招聘牌上写明,月薪1200至1600元。黄东皋表示,按照规定,见习双方一旦达成协议,政府和见习单位将分别按50%的比例为毕业生提供基本生活补助,补助标准为每人每月不低于500元。

另外,见习单位还要为见习生办理人身意外伤害保险。见习结束后,见习(基地)单位若正式录(聘)用见习期满毕业生,需及时与毕业生签订劳动(聘用)合同。见习时间可作为工龄计算。其中进入事业单位的,可按照事业单位招聘程序办理相关手续。

家长帮孩子“找经验”

值得关注的是,在当天的对接会上,记者发现不少毕业生的家长也陪同前来,因为担心孩子缺乏就业经验,利用此次对接会,陪孩子现场找经验,寻机会。

陈女士是省城的一名生意人,10日一早,陪着儿子来到对接会现场。陈女士告诉记者,儿子学的是计算机专业,现在还是大二,“参加对接会主要是想让儿子多点经验,希望他尽早适应当前激烈的竞争环境,早定位,顺利找到满意的工作”。同陈女士一样,当天还有不少家长带着同样的心态,陪着孩子挤在人群中,他们最为关心的是,哪些岗位适合孩子做?孩子能不能做好这些工作?另外,通过用人单位提出的条件,现场比照,发现孩子的不足,从而发现问题,帮助孩子打通就业障碍。

当然,最受惠的还是刚出校门的毕业生。王亚飞是省城某高校一名毕业生,对接会上,他相中了某集团的生产主管岗位,“我是学工商管理的,在学校都是理论,从来没在实践中操作过,希望通过对接会,找到机会,努力工作,留下来”。


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Tags:毕业生 见习
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