公司招人先查应聘者博客 垃圾应及时删除

宁波教师小仁在博客中发牢骚被曝光后，立刻引发了“信任危机”，家长们以他不适合教孩子为由，要求学校换老师。9月9日，早报报道这一事件后，一些“博客一族”联系记者，讲述了求职、工作中，遇到的类似问题。

而记者采访中发现，其实有不少公司的人力资源部门在招聘时，会刻意去检索应聘者的空间、博客，从那些“真情流露”的文字中发现应聘者的性格、缺陷，从而来决定是否录用对方。

博客里议论家长 痛失培训机会

讲述人：小瞿26岁小学教师

与小仁一样，我也是一名“80后”小学老师，他的遭遇和我有点像。我从业两年，但因为不善交际，所以有些事不喜欢和别人说，就写在了QQ空间的日志上。

我的空间是加锁的，只允许几位好友进入空间看。我一般两三天写一篇日志，记录教学过程中的一些事情；当然，有时也免不了感怀一番，发泄一些情绪。

其实，发泄的一般都是些很琐碎的事。例如，今天班上的孩子自修课不听话，不管我吼得多声嘶力竭、丢了多少粉笔头，他们还是自顾自吵闹、讲话，根本不理我等等。

我也曾在博客上感叹，整日为了如何提高业务而烦恼，找不到对理想的追求。

今年过年前，我获知，学校有一部分年轻教师将获得推荐培训的名额，这次培训含金量很高，对将来的升职、跳槽都有好处。

在年轻教师中，我还算出色，受过学校不少表扬。本来我对拿到这个名额很有信心，但最后公布时，我却落选了。

我找到校长，要求她给我一个解释。她摇摇头：“小瞿啊，你的工作我们有目共睹，但是不是方法上还要改改？有很多家长来跟我反映你的教学态度，他们在你的博客上还看到一些非议家长的内容。”

我一下子懵了。我的QQ里有学生，也有家长，但他们都不在准许进入QQ空间的范围里。他们是怎么看到我的博客的？

事后同事告诉我，现在网上有不少破解QQ空间的手段，还有黑客专门帮人破解加锁日记。想到那些“神通广大”的家长，我有点不知所措，但有一点很肯定，现在我不写博客了。

公司录取前先派人查博客

讲述人：小韦25岁贸易公司营销部职员

一年前，财会专业毕业的我，勉强进了一家贸易公司，堂哥在营销部做经理，平时我给他打打下手，处理一些简单的单子。

做了一年多，工资仍然只有1000多元，但还算稳定。与辛苦奔波的营销员相比，我平时没什么任务，反而觉得工作太闲，整日对着电脑，无所事事。

今年6月，适逢应届生毕业，公司的人事部一下子忙了起来，面试的、实习的……天天有新面孔，堂哥有时也会和人事部的人一起去面试。

一次，他拿了几份毕业生的简历过来，说要我帮忙。我挺纳闷，业务上的事我至今还似懂非懂，如果说到帮公司做参谋挑人，怎么也轮不到我吧。

没想到，堂哥给我的任务，竟是要我根据这些人的基本资料，上网“谷歌”他们的博客出来。

“现在很多大公司招人，都会私下去搜索应聘者的博客，看他们生活中怎么样。”堂哥说，“我们公司人事部的人对这个不太懂，我又太忙，这里你最空，想来想去，你最适合了。”

就这样，我根据手头上这20个人的基本资料，一一搜索他们的博客。现在写博客很少会出现自己的真名，看似搜索难度大，其实还是有迹可循的。

最后，20个人中，我成功找到了15个人的博客，他们的博客里，有的放了露骨的照片；有的写期末考成功作弊，或大发牢骚，责怪专业老师不给好分数等等。这些人，听说最后都没录用。

这次成功，让我得到堂哥和人事主管的称赞，今年招人，我继续发挥“一技之长”，帮公司搜索应试者的博客。甚至还有公司主管私下拜托我，帮他搜索一些员工的博客。