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市场低迷 加拿大商学院MBA毕业生前景乐观

作者:未知 来源:《FT商学院》 文章点击数: 更新时间:2009年07月28日 【字体:

许多准备在今年毕业的MBA学生很不走运,因为他们读完学位之时就业市场正值低迷。

但对那些选择加拿大商学院的MBA而言,找到工作的前景则更为乐观。

今年,全球范围内的招聘水平急剧下降。但迄今为止,加拿大在很大程度上顶住了这一势头,尤其是在金融业。虽然整体就业数字出现下降,但加拿大规模最大的一些银行仍在招聘,该国金融业就业市场也不像美国那样低迷。

在美国,商学院宣称,金融业招聘人数的降幅高达50%,这在一定程度是因为,贝尔斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟(Lehman Brothers)等集团已不复存在。但在加拿大,银行把目前的状况称作一个增长机遇,它们正忙着从国际竞争对手那里挖走顶尖人才。

多伦多约克大学(York University)斯古里克商学院(Schulich School of Business)职业发展中心执行主任约瑟夫•帕鲁姆博(Joseph Palumbo)表示:“市况很艰难。但加拿大银行的表现更为出色。它们说‘这是天赐良机,我们正在物色优秀的人才'。”一般来说,该商学院的MBA毕业生有一半会进入金融业。

加拿大的银行并未逃脱此次金融动荡,它们全都对自身的有毒证券投资进行了巨额减记。不过,它们自身价值所受到的影响要小于美国同行,没有一家加拿大银行暂停发放股息。世界经济论坛(World Economic Forum)去年宣称,加拿大的银行体系是全球最稳健的。


多数加拿大商学院迄今都报告,与强劲的2008年相比,今年的招聘人数减少了5%至15%,它们表示,这大致相当于2005年的水平。实际数据要到9月份才能得到,因为商学院会在学生毕业后的3个月内追踪他们的就业过程。

安大略省女王商学院(Queen's School of Business)的商务职业中心主任大卫•爱德华兹(David Edwards)表示,加拿大所有的大银行、以及在加拿大开展业务的海外银行都坚守着自己的校园招聘计划。

他说:“所有这些银行都曾在本学年来到校园招聘。今年秋天,它们还会再来。”

银行表示,它们的总体招聘水平将保持不变,只是对新聘人员的岗位做了一些调整。

“人们往往对我们仍在以两三年前的水平招聘感到奇怪,”多伦多道明银行(Toronto-Dominion Bank)人才管理副总裁莱斯利•奎因兰(Leslie Quinlan)表示,“在某些部门,我们增加了人手,如财富管理人员、投资顾问以及财务规划师。”

这代表着加拿大整个银行业的普遍做法。

蒙特利尔银行(Bank of Montreal)高级执行副总裁兼人力资源主管罗斯•帕特恩(Rose Patten)表示:“我们甚至不曾讨论过把(我们的招聘意向)作为降低成本的手段之一。”

她补充称,她认为“对那些离开美国、希望来加拿大的老手来说,在加拿大银行找到工作轻而易举。”

多伦多道明银行将继续开展其助理计划,每年从攻读MBA和商学本科学位的学生中挑选250名申请者,在不同的部门之间进行为期8至24个月的轮岗实习。

尽管加拿大银行认为自身正处在增长过程中,但并非所有这些增长都会令新近的毕业生受益。加拿大银行正把目光瞄准国外的高级职员,这些人要么已被解聘,要么对减少的奖金和其它福利削减感到不满。

蒙特利尔银行已从美国银行(Bank of America)、高盛(Goldman Sachs)、瑞银(UBS)、美联银行(Wachovia)以及贝尔斯登挖走了部分高级职员。

然而,尽管面对来自国际雇员的竞争,加拿大的MBA毕业生仍在寻找本国金融业的工作。

西安大略大学(University of Western Ontario)毅伟商学院(Richard Ivey School of Business)职业管理主任莎伦•欧文-弗隆(Sharon Irwin-Foulon)表示:“在加拿大,我们没看到任何一家公司削减其提供的工作机会。”一般来说,该商学院的MBA学生有约30%会进入金融业。

但她表示:“与两年前相比,现在进入金融业需要更多的勇气。”

洋溢在加拿大的这种乐观情绪很难出现在美国,因为美国金融业的工作已很难获得。

身在美国的MBA职业服务委员会(MBA Career Services Council)会长基普•哈莱尔(Kip Harrell)表示:“总体而言,形势很艰难。”

译者/梁艳裳


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