跳槽跳到三十岁怎么办？

    案例：

    张雨跟其他参加高考的孩子一样，大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了，张雨知道这不是一个好行业，大学里过的非常的不快乐。大学毕业时，终于决定放弃自己的图书管理专业，重新寻找其他行业，希望能够重新发展并选择自己的职业道路。

    张雨是个内向的人，不喜欢跟人争斗，只希望能够求得一份安定的工作，好让自己慢慢的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。然而，图书管理专业，找工作一点优势都没有，找心仪的工作谈何容易。不得已，谋生存求发展，张雨随便找了份工作安顿下来，可是工作并不如人意。不开心的工作做了一段时间后，张雨换了份工作，因为没有好专业，所找的第二份工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依然没有办法寻找到合适的职业方向。

    转眼间，几年过去了，张雨的同学们有的当了主管，有的则当上了经理。而张雨却因为一直在更换工作，寻找职业方向，始终在办事员的职别徘徊。三十岁到了，张雨突然发现，几年过去了，自己依然没有找到职业方向，更要命的事情是，没有培养出任意一种职业技能来。

    张雨感到了深深的不安，看看自己的同学，不想见他们，觉得他们嘲笑自己；再看看看自己，张雨认为觉得自己做事情很认真，社会对自己不公平。张雨不知道自己怎么了，也不知道下一步应该怎么办。迷惘的张雨把自己的情况仔仔细细的写下来，发给舒天，希望获得帮助，并询问自己从事业务是否合适。

    职业分析：

    根据张雨所描述的情况，对张雨的心态、职业现实情况等等进行了分析。

    职业心态方面：

    张雨是个内向的人，渴望找一份工作稳定的工作，并逐步的培养自己的专业能力。但在过去的几年里，张雨因为专业和生存问题，不得不勉强自己在不喜欢的工作上工作，希望通过这种经常性的跳槽的方式来摸索并找到自己的职业定位。这说明张雨渴望成功，但焦躁的心态，使得张雨不管对待什么工作，都没有足够的耐心。一个焦躁的，对任何工作都没有耐心的人，不管在哪个公司，都无法得到重用，更别提学到有用的职业技能的。

    职业现实情况方面：

    张雨的大学专业是图书管理，工作后并没有从事这份工作，加上工作后，几乎一年一跳的去摸索自己的职业方向，导致了张雨在过去的几年里，始终没有培养出一定的职场技能，更别提职场核心竞争力。应该说，张雨目前的情况相当糟糕，一个已经三十岁的人，在没有职场技能以及核心竞争力的情况下，希望获得发展是很困难的。

    职业希望方面：

    在后来与张雨的QQ聊天过程中，通过张雨焦急的、不连贯的话语，舒天还是感觉到了，张雨目前最期望的，是希望在业务方面发展，逐步的培养自己的竞争力。因为自己的性格因为内向，又害怕还是做不好这份工作，同时也觉得业务不稳定，不能够提供一定的生存保障。

    咨询回复：

    心态方面：

    专家指出，张雨过去的心态一直有问题，而且目前的心态依然存在很大的问题。

    张雨认为同学嘲笑自己，在自己的职业发展实在不好的时候，总觉得同学的一言一行，都是在嘲笑他，事实上这种情况并不存在，这是张雨心理的一种自我心理假象。

    张雨觉得自己做事情很认真，社会亏待了他，事实上，张雨一年换一份工作，不管哪家公司招聘到张雨，都会因为张雨的离职而不得不重新招聘，并重新整顿这个岗位。单是这一点，就可以充分证明，张雨做事情极其不认真。

    社会里，一个没有耐心的经常换工作的人，不管在哪家公司里都不会得到重用，得不到重用，自然没有办法晋升上一个岗位，自然没有办法学习技能，也没有办法获取职场竞争力了。

    从这两件事情里，舒天建议张雨先耐下心来，在目前的工作岗位上安心工作下去，不管以前如何，先把目前的这份工作做好。同时在目前的这份工作慢慢调整自己的心态，以一颗宽容的心去对待自己的同事以及社会，不要再抱有委屈心态。一个人要想把工作做好，要想获得晋升提拔，心态上面就应该公平公正，一个总觉得自己很委屈的人，想不出来会有哪位领导者会给他机会。