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万名大学生为争“饭碗”自降“门槛”

作者:未知 来源:三秦都市报 文章点击数: 更新时间:2009年06月23日 【字体:

   “经验门槛”挡住大学生“才市”求职路

   眼下,一些用人单位在招聘员工时都会要求应聘者具有一定的“工作经验”,这就像一道无法跨越的门槛,将那些心急火燎的大学毕业生拒之门外。昨日,在西安同时举办的“西安人才市场周日综合性人才招聘会”、“陕西贝尔夏季综合性招聘会”、“西安市人才市场综合性招聘会”、“西安金领兼职专长招聘会”四场大型招聘会上,记者亲眼目睹了招聘单位纷纷设在“才市”的各类“经验门槛”。

   抱着简历转了一个上午,宝鸡文理学院的应届毕业生小王依然一无所获。翻开她的简历,门门功课成绩都不错,英语六级证书也有,但就是因为“没经验”,她屡屡被拒之门外。“我刚毕业,上哪儿找经验去?没有公司聘我,我就永远不会有经验;可没有经验,就没有公司聘我。真是气人!”面对记者的采访,小王同学一肚子的怨气。当天的四场招聘会上,与小王有相似遭遇的应届毕业生并非少数。期间,记者在四场招聘会现场来回跑了好几圈,看到有80%左右的用人单位都将“工作经验”定为一项硬性指标。“有一定工作经验”的字样,被大大地写在招聘启事上,有的还特别用红色水彩笔醒目地勾画出来。

   小王告诉记者,招聘单位拒绝她的理由是,没经验的,企业就得先培训她。她还没为企业创造利润呢,就先占用了企业的资源。况且现在跳槽成风,防不胜防,企业不想到头来“人财两空”。“既要有经验的,又不让跳槽,这根本就是个悖论。”小王说,不是从别的单位跳槽出来的,怎么会是有经验的熟手?人往高处走,既然有过跳槽经历,当然可能第二次、第三次跳槽。“不管用人单位怎么想,我的计划就是:找一个单位先干着,有了能力再跳,不断‘更上一层楼’。”

   来自西南财经学院的小郭带来了30份简历,准备“十网九网空,一网就成功”。然而,这引起了不少用人单位的反感“到处撒简历的不要”。对此,小郭坦言道:到处撒简历,是为了争取更多的机会。现在就业形势这么紧张,甭管企业招什么,先去试试,先占一个岗位再说,总比没工作强。”

   应届大学毕业生“才市”争当“足疗师”

   “找一个单位先干着,有了能力再跳,不断‘更上一层楼’”,当日“才市”求职的一些大学生,面对众招聘单位硬性设立的“经验门槛”,他们纷纷效仿小王的求职思路,开始自降求职门槛向原来想都不愿想的一些单位要起“饭碗”。以致在一家浴足企业的招聘摊位前,一度出现16位应届大学本科毕业生同时竞聘“足疗技师”岗位的“雷人场面”。

   当日上午10时左右,在富秦大厦一、二楼举办的“西安市人才市场综合性招聘会”现场,记者发现一家在此设摊位招聘20名“足疗技师”的招聘单位处,挤了许多填表登记的年轻男女求职者。期间,从该招聘单位提供的35份应聘者资料中记者意外发现,其中竟然有16位是今年毕业的大学本科生和专科生,而且所学专业没有一个与“足疗”沾边:西南财经学院毕业的郭某,所学专业为“包装工程”;西安财经学院毕业的刘某,所学专业为“会计”;山西临汾工商行政管理学院毕业的刘某,学“法律”专业;四川内江师范学院毕业的张某,学“思想品德教育”专业;云南大学毕业的张某,学“工商管理”专业;西安文理学院的胡某,学“音乐教育”专业;西北大学毕业的张某,学“工商管理”专业;咸阳职业技术学院毕业的专科生高某,学“食品检验”专业……

   谈及自己选择“足疗技师”岗位的初衷,学法律专业的山西临汾工商行政管理学院大学本科生刘某坦言:来西安求职已经两个多月了,也参加了十几场各类招聘会,但都因为“工作经验”之类的“高门槛”不能就业。眼看现在自己的生活都成困难,又不好意思向家里要,便想到了应聘“足疗技师”,毕竟有800元底薪外加提成的收入还是很有诱惑力。再说,这个工作他又不是干一辈子,以后有机会他还是想从事自己喜欢的法律工作。期间,同时应聘“技师岗位”的西南财经学院大学本科生郭某,也表示了和刘某同样的看法。

   据这家负责招聘“足疗技师”的马姓工作人员讲,这些应聘“足疗技师”的大学生,在应聘时都会要求单位为他们保密,主要是不想让自己的同学和家人知道,主要是嫌“丢人”。但也有个别应聘者不这么认为,他们觉得靠自己的劳动吃饭,没有什么光彩不光彩之说,总比没有工作四处流浪强吧!

   大学生“求职月薪”无奈降至800—1000元

   以前,在各类招聘会现场都会听到“月薪低于1500元不去”或“月薪3000元,一分不少”的另类“求职词”,但在昨日西安举行的四场大型招聘会现场,记者看到和听到的却是“待遇没要求”或“能维持生活就行”的“现实版”求职场景。用这些自降“求职月薪”大学生们的话说:“才市”目前的状况是“僧多粥少”,如果刻意追求理想的目标工资,往往会引起招聘单位的反感,可能将到手的“饭碗”丢掉。

   昨日,记者随机采访了20多位到招聘会现场找工作的应届大学生了解到,由于就业难度太大,再加上找工作时一次次碰到的“软钉子”,让这些初闯“才市”学子多了几分谨慎,尤其在招聘单位让自己提出“工资待遇”的时候,许多求职者都会选择“自降身价”。据了解,去年同期前来求职的个人期望薪金普遍在1000元以上,要求月薪为1200-1500或者1000-1500之间,但今年已跌破1000元,普遍期望薪金为800-1000元。“现在工作难找,不少用人单位给出的薪金也就千元左右,试用期还有600、800元的,但为了能尽快就业,我们也不大好意思要求提高薪水。”

   昨日在招聘会现场,一位高姓西安工业大学应届生,每走到一家企业的招聘台前,首先询问的就是交“五金”吗?“现在一些企业工资开得不低,但休假及其他节日福利却无法保障,就算月薪只给800、1000,只要社保、福利健全,工作就能相对稳定些”高某说。与此同时,招聘会现场,知名企业提供的岗位“人气”显得十分旺盛,能够提供“五金”的企业尤其受到热捧,短短3个小时,上海一家管业集团公司要招聘的10个岗位,就吸引了上百位求职者。


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Tags:就业
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