企业管理-工商管理联盟

  工商管理联盟 > 企业管理 > 我在职场 > 浏览文章

职场充电从哪里起步

作者:未知 来源:中国金蓝盟管理网 文章点击数: 更新时间:2008年12月29日 【字体:


   “充电”这个词很形象,激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人,必须要不断地自我增值,否则就如同耗损的电池般失去了应用价值。不过个人盲目培训的现象比比皆是,如何才能科学地制定出切实可行的培训计划?

    人就好比一台机器,要发挥出它的最佳效能,就得不时地为它加油加水,否则就会损耗得非常快。也许你才刚开始职业生涯,也许你已经是工作多年的老手,只要记得时常给自己加加油,才能在职业发展道路上越走越顺。

    你花多少时间在培训上?

    如今,摆在人们面前的培训种类可谓是琳琅满目,每个人或多或少都参加过一些。前程无忧的调查统计显示,当被问及曾经参加过的培训类型时,42.36%的受访者选择了企业培训。随着职业资格认证逐步渗入到各行各业,参加职业资格培训成为了众多受访者追捧的对象,占到37.91%.学历教育培训早已不再是在校生的专利,还是有21.37%的人选择了学历教育来提升个人价值。外语培训和IT培训作为当前培训界的主流,还是占到相当大份额的。还有一些受访者参加了驾照培训、质量体系认证培训、沟通技能培训等等,虽然培训的项目各有不同,但是可以发现每个人都在试图通过一种或者多种培训来提高自己,不管培训结果是否真的尽如人意,出发点都是非常好的。

    统计结果还显示,在2005年中,几近半数的人参加过1—2次培训活动,一次培训都没有参加过的受访者占到25.66%.参加了3—5次培训的人数比例为18.80%,参加6—10次乃至10次以上培训的人相对较少,分别只有3.20%、4.45%.如果说一年中的培训次数还无法完全说明问题的话,那么每周在培训上花费的时间,则能从侧面表现目前的个人培训现状。每周在培训上只花费5小时以下的人占到绝大多数,比例达到66.07%;花费5—15小时的为22.70%;花费15—25小时的仅有6.01%,至于25小时以上则属于极少数。

    盲目培训现象不少

    不知从什么时候开始,人们开始使用“充电”这个词来代替学习培训,“充电”这个词很形象,激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人,必须要不断地自我增值,一旦举步不前,就如同耗损的电池般失去了应用价值。然而现实生活中,乱充电、充错电的现象并不少见,轻者浪费了自己的金钱成本和精力成本,重者则让自己的职业生涯陷入了窘境。

    目前闲置在家,成为失业大军一员的文小姐就为自己的错误选择懊恼不已。1998年,理科毕业的文小姐大学毕业之后就进入了一家世界500强公司,担任技术支持的工作。几年的工作下来,文小姐的职业发展也算一帆风顺。可是她接下来的选择却大大出乎人们的意料,2001年她选择了离职,到加拿大进修MBA金融学的课程。

    “为了申请到OFFER,我付出了很大的代价。”放弃了自己不错的工作,起早贪黑地攻读GMAT课程,还搭上了自己和家人多年的储蓄。“海外求学的艰辛也不消多说了,为了支付昂贵的学费和生活费用,每天除了啃书本,就是忙着到处打工。”然而让文小姐更加失望的是,拿到了学位,也无法在当地找到一份适合的工作。“金融人才并不属于加拿大的紧缺人才,何况我既没有这方面的工作经验,语言上还有明显的劣势。”

    于是2005年文小姐选择了回国,回到上海来寻找自己的理想职业。“说实在的,刚回国的时候我的确是自信满满,顶着‘海归’的头衔,有着过硬的文凭和语言技能,在上海这个中国的金融中心,寻找一份合适的工作应该没有什么难度吧。”

    可是让她跌破眼镜的是,应聘了几家外资银行,文小姐在初次面试后就被“刷”了下来。“有一家银行的人力经理向我道破了实情,尽管我的语言和学历都过硬,但是我的致命缺点是没有任何金融行业的工作背景,而银行更加需要的是具有丰富实践经验的人才。”

    眼看着进入金融业无望,重新回到自己的老行当,做技术支持呢?“放弃上一份工作至今已经有了四年,四年对于一个从事技术行当的人来说,几乎意味着一切都要从头开始。”尤其是看到自己简历中进修金融MBA的经历,应聘官都对我的职业忠诚度产生了怀疑。


人支持

人反对
Tags:
工商管理联盟www.mbaun.net
相关文章列表

网站搜索