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中大招聘会“非优秀学生”不得入内引争议

作者:陈红艳 于杨 来源:金羊网-新快报 文章点击数: 更新时间:2008年11月27日 【字体:


新快报11月27日报道  昨日,中山大学举办第四届“全球500强企业、中国领军企业——精英学子见面会”,进场的2000名学子来自全国30多所高校。他们都是通过网申,符合近乎“苛刻”的入场条件才拿到入场券。

牛企仅来13家个别招1人

招聘会开在中大南校区小礼堂前草坪上,到场学生几乎个个是“牛人”,如中大硕士研究生璐璐成绩优秀,当过校学生会副秘书长,到过知名企业实习,她的同学叶前则是中大政务学院研究生会副主席,多次获国家级奖学金。

此次见面会派发的1600多张门票中,中大学生占了大多数名额。拿到票的吉林大学张同学前天专程坐飞机来广州。

“去年还有40家企业到场,今年怎么只来了13家?”不少学生认为,此次500强见面会到场企业缩水、招聘职位少,到场“牛企”仅13家,相比去年同场锐减2/3。许多学生无功而返。

南方航空公司是此次见面会的热门企业,许多学生排队等候近3个小时才等来面试机会。负责招聘的南航工作人员表示,今年只计划在全国招50人。相比其他招1人或几人的企业,南航还是让不少学生看到了一丝希望。

以后招聘或成阳光酒会

“有偿求一张500强企业见面会门票!”连日来,类似帖子频现中大BBS,有人不惜花大价钱买票,但多未能如愿。难道不符合相关条件的毕业生,就没有进入500强企业的资格吗?有学生质疑此做法对多数学生不公。

中大就业指导中心副主任王尔新解释说,中大是根据用人单位的需求筛选合适的学生,且5个审核的标准也不是硬性条件,“邀请知名企业、控制进场人数的目的是做精品,有针对性,提高效率,减少用人单位和学生的盲目性。我们本来只想邀请1000人,但发现今年就业形势不乐观,邀请的学生人数有所扩大”。

“到场企业的确有所减少,估计是受金融危机的影响。”王尔新说,校方更希望细化场次,减少进场人数,在草坪上摆上水果、咖啡和红酒等,将招聘会办成一个阳光茶会或酒会,学生跟招聘人员放松交谈,互相熟悉,“让求职不再是一种痛苦”。

五大报名条件

(符合以下条件之一)

1.曾获本年级(或本专业)学习成绩前10名(或前10%)。

2.组织过校级及以上大型活动的学校院系社团负责人(即主席、副主席、社长、副社长、部长、副部长等)。

3.参加省级(省科委、教育厅)科技、文艺、策划比赛或辩论赛等前5名获奖者,校级比赛前三名(或三等奖)获得者。

4.省级科研项目主要参加者,校级科研项目负责人。

5.有高水平的、客观可评价的营销业绩、科研论文或创新成果等。


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